厚木北高校(神奈川県)の公式サイト内のPDFをテキストに変換して表示しています。

このコンテンツは、受験生と保護者の皆様の利便をはかるため取得されました。
取得日:2023年12月24日[更新]

最新コンテンツは、下記の公式サイトURLにて、ご確認ください。
志望校の選定など重要な判断の際には、必ず最新の情報をご確認ください。
https://www.pen-kanagawa.ed.jp/atsugikita-h/gaiyou/documents/30kensyou.pdf

検索ワード:校長[  1  ]
[検索結果に戻る]
 
               平成30年度 厚木北高等学校 不祥事ゼロプログラムの検証等
 
 
 ○    項目・目標別実施結果
      項   目           目    標                 実施結果と目標の達成状況
 1法令遵守意識の ○法令を遵守し、公 ○教育公務員の立場を常に自覚して生徒・保護者に対
  向上(公務外非   私の別を明らかに   して職責を果たすプロ意識の強化を図った。
  行の防止、職員   して、生徒・保護 ○コンプライアンスマニュアルを活用し、研修を実施
  行動指針の周     者・県民の信頼を   することができた。
  知・徹底を含     得る。
  む)
 2わいせつ・セク ○わいせつ・セクハ ○生徒の携帯電話や電子メール等の個人情報を収集す
  ハラ行為の防止   ラ行為の発生を未   る場合の手順の徹底を図り、保護者の承諾を確実に
                   然に防止する。     取らせた。
                                    ○教職員全員を対象にして職場研修を実施した。
                                    ○定期的に自己チェックや、管理職による啓発を行っ
                                      た。
 3体罰、不適切な ○生徒への体罰や不 ○教員・保護者の連絡を密に取り、生徒の情報の共有
  指導の防止       適切な指導を防止   化に努めた。
                   する。           ○生徒指導等は常に複数の職員で対応し、職員間で共
                                      有した。
                                    ○体罰が生徒に対する暴力であることを認識し、事例
                                      検討形式等により、教職員全員を対象にした職場研
                                      修を実施した。
                                    ○定期的に自己チェックを行い、啓発に努めた。
 4部活動指導の点 ○部活動の目的や活 ○部活動総点検を定期的に実施し、生徒用点検表用い
  検               動の意義を再確認   て、望ましい環境で活動ができているか確認を行
                   し、安全に配慮し   い、必要に応じて、管理職による面談を実施した。
                   た活動を行う。
 
 5成績処理及び進 〇テスト作問におけ 〇作問チェックマニュアルに基づき複数体制で作問、
  路関係書類の作   る整合性の確認と   解答用紙を確認し、管理職による点検を実施した。
  成及び取り扱い   採点処理、答案返 〇採点後の答案返却時に欠席等の生徒の解答用紙の保
  に係る事故防止   却等を確実に実施   管を徹底し、確実に本人に返却する。
                   する。           〇答案用紙の誤廃棄を防止するため、返却期間中の答
                 ○調査書・通知表等   案用紙のシュレッダー使用を禁止した。
                   の作成に係る事故 〇調査書発行マニュアルに基づき、チェック体制を明
                   ゼロを徹底する。   確にして調査書等発行手続きを行った。
 6個人情報等の管 ○生徒等の個人情報 ○教務手帳は指定のロッカーに保管することを徹底さ
  理・情報セキュ   をルールに従って   せ、管理職による点検を毎日実施した。
  リティ対策(パ   適切に収集、管理 ○行政文書の保管期間を確認し、複数で確認の上、廃
  スワードの設     し、紛失、漏洩防   棄した。
  定、誤廃棄防     止に取り組む。   ○個人情報持ち出し手続を徹底した。
  止)                                (携帯電話等への登録も同様に徹底した。)
                                    ○私物のUSBメモリの持ち込み禁止、貸し出しUS
                                      Bメモリの管理を徹底すると共に、学校所有のUS
                                      Bメモリを従来の半数にした。
                                    ○教職員全員を対象にして職場研修を実施した。
  7交通事故防止、 ○交通法規の遵守に ○「交通事故防止」「飲酒運転は同乗者も免職」等の
    酒酔い・酒気帯   努めるとともに、   注意を徹底した。
    び運転防止、交   交通違反や交通事 ○所属教職員全員を対象にした職場研修を実施した。
    通法規の遵守     故を防止する。   ○定期的に自己チェックを行い、啓発に努めた。
                   ○酒酔い、酒気帯び
                     運転を防止する。
  8業務執行体制の ○文書類の整理・    ○日常の書類整理に努めると共に、管理職による啓発
    確保等(情報共   保管を徹底する。   を行った。
    有、相互チェッ ○危機管理意識の徹 ○文書保管キャビネットへの保管を徹底した。
    ク体制、業務協   底と不祥事防止を ○起案・決裁等を確実に行った。
    力体制)         図る。           ○危機管理意識を喚起し、不祥事の未然防止を徹底し
                   ○業務遂行の無理を   た。
                     なくし、適正な業 ○ある時期に過大に業務が集中していないか点検し、
                     務遂行環境を確立   過大な場合は職員相互で業務の分担を行い、適正化
                     する。             を図った。
                                      ○教職員全員を対象にして職場研修を実施した。
                                      ○定期的に自己チェックを行い、啓発に努めた。
  9会計事務等の適 ○備品管理の適正化 ○備品の現物照合を確実に行った。
    正執行           を推進する。     ○会計事務等の適正に執行した。
                   ○不適正経理を防止 ○私費会計基準に則った会計処理を実施した。
                     する。           ○教職員全員を対象に職場研修を実施した。
                   ○不適切な現金取扱 ○定期的に自己チェックを行い、啓発に努めた。
                     を防止する。
  10採用後5年未満 〇社会人・公務員と 〇管理職による定期的な声かけを行った。
    の経験の浅い職   しての自覚や不祥 〇経験の浅い職員に対し、孤立することのないような
    員に対する不祥   事を起こさない意   職場づくりに努めた。
    事防止           識・行動の醸成、
                     服務規律の確保を
                     徹底する。
 
 
 ○   平成30年度不祥事ゼロプログラム全体の達成状況と平成31年度に取り組むべき課題
                                                                  (学校長1意見)
 ・部活動指導における不適切指導事案が確認されたため、不祥事ゼロプログラムを見直し、9月に
   改訂版を作成した。外部講師による不祥事防止研修会を開催し、全職員に改めて部活動指導のあ
   り方について、職員間でグループ協議を行い、問題点の原因や未然防止について、発表を行い、
   再発防止を徹底した。平成31年度も継続して不適切な指導の根絶に取り組んでいく。
 ・不祥事ゼロプログラムをより確実に実施するために、総括教諭にも校内研修の推進役となって取
   り組ませる。
 ・成績処理、進路関係書類のチェック機能を明確にして、事故防止に努める。
 ・私費会計業務のチェックを徹底すると共に、適切な執行を図る。