秀英高校を卒業した者です。
自分の意思で絶対に秀英に行きたい、と思ったのでなければお勧めしません！私のように親の希望だけで行くと、ものすごく後悔するかも。
すごく出来の良い人がいるのは確かですが、正直微妙な出来の人も少なからずいます。
秀英に入学すれば全員どんどん伸びるというわけではありません。
↑入学しただけで伸びると考えてるなら誰でも入学するわ(笑)
勉強する場所が違うだけで、やる、やらないはその人次第だと私は思います。私は本を買って満足してしまうタイプなので、ダメな方ですが･･･まずは、自分が頑張って実績を残せれば良かったのではと思います。残してるのかな！頑張ってる人、これから頑張る人もいるので後悔なんて言わないで欲しいです。
ここは、いわき秀英用の情報交換掲示板なのだから、
いかに秀英が素晴らしいかの情報で満載されても良いのでは？
他校を見下すかの様な他校関係者のプライドを傷つける内容は少々控えた方が良いかもとも思いますけど。
他校関係者（卒業生？在校生？保護者？）もプライドを保ちたい気持ちはわからないてもないですが、わざわざ他校の掲示板でプライドを振りかざしても人の気持ちや価値観にはなんら影響しない事を知ってほしいですね。
私もそう思います。
教員も１年で数十人辞めるとか、理事長や経営する泉電設をめぐる不正とか、小学校設置不認可を求める意見書が県に提出されていることなど、さまざま記事になっています。
何度かこのサイトでコメントしたのですが、なぜかすぐに消されます。既に記事として公になっていることなのに。
結局都合のいいことしかアピールしないんですね。
都合の悪いことは削除でなかったことにするつもりですか。さすがですね。
月刊タクティクスとか、検索すれば出てくるのに。
裁判所など行政のお世話になったこともありますよね。
あと、検索候補に学校名+パワハラって出てくるのはどうしてですか？
「教員が自己都合で10名近く辞めていく」らしいですが…
中高一貫の実績も出てないのに小学校とはよくわからない。
一つ聞き忘れてました。
素晴らしい大学とはどういうことなのでしょうか。
実績は年々積み重ねて行くものかとおもいますが･･･。いわき人であるならば、貶したりするのではなく良いところも見ても良いのではと思います。いわきは遅れているので中高一貫は興味もあるしこれから発展していってほしいとも思いますよー。これからの子供達の為に幸あれ。
記事は2016年6月号。
小学校開設の認可は2016年9月末。
認可される前に、誰が何をどう騒ぎたてどうメディアに取り上げられたとしても、
諸々の課題がクリアされ問題ないから認可がされた。
ただそれだけのこと。
秀英のますますの発展に私も期待してます！
まず、私は良いことのみを書いているつもりはありません。
そして、そのようなことはここに書くべきことではないと存じます。私が在校生であるから、とかそういうことでは無くです。ここは高校受験情報交換用のサイトです。
質問にお答えします。
検索候補に「学校名 パワハラ」と出てくるのはなぜでしょう。
A.わかりません。
事実の可能性もあるかもしれませんし、ただ単に秀英を悪く言いたい人が書いているだけかもしれません。
確証のないことは言っても無駄です。変に話を大きくしようとするのはやめてください。
さて、お聞きしたいことがあります。
・この掲示板に書いてあることは自作自演である。
・秀英側がコメントを削除している。
それぞれ証拠はあるのでしょうか。
正しい批判なら結構ですが、根拠も何もないのでしたら、れっきとした誹謗中傷です。
そして、秀英はあくまでも学校です。生徒のことも考えたうえで投稿していただければ幸いです。
もしどうしても ご不満・ご不明 な点などございましたら、学校の方に電話をされるか、ご来校いただければと思います。
お手数おかけいたしますが、どうかよろしくお願いします。
親の立場としては、どんな学校に子どもを預けているのか気になるところです。
授業料を払うわけですし。
運営がうまくいっているのでしょうか？先生が突然やめられて困ります。いろいろ理由はおありなのでしょうが、ここまで多いとは。
学校に聞いたところで「大丈夫です」と言われるだけでしょうし。
価値観が違うと心配事も違ってくるものなのですね。
私も親の立場として申し上げますと。
担当教科の先生が途中で辞められたりしたとしても、
代わりの先生がしっかり引き継ぎされていて我が子への指導にあたっていただけるのなら、先生が入れ替わり立ち代りでも何ら問題ないと考えています。
指導していただける先生の人数が足りなくなりすぎてしまう（必要人数分補充されない）とか、引継ぎがされず指導の質が劣化するとか、そういうのでなければ問題なく、私が保護者として学校に求めているのは“単純に秀英学園という学校のカリキュラムとしての我が子への成長サポート”ですから“何々先生でないとダメですとか、頻繁に変わって困惑ですとかなどとは申しません”です。
普通の会社でも、
社長が変わる、担当者の所属長の方が頻繁に変わる、担当者が何度も入れ替わるなど、
社会の組織変革や人事異動（大人の事情含む）等は日常茶飯事だと思います。
いちいち「お宅の会社はしょっちゅう担当者が変わりますね？」なんて気にしません。
契約に則ってSLA（サービスレベルアグリーメント）が保たれれば何ら問題ないのと一緒だと思ってます。
なかなか難しいですね。例えば子供が凄くしたってた先生だとしたら、簡単に辞めて次の人とはいかないのかなーとも思います。せめて学年がかわるまでは、責任として先生も学校側も頑張って欲しいと思います。逆にダメダメ先生だとしたら仕方ないのかなーとも思いますが。んー難しいですね･･･
公立はふつう3年スパンで異動って聞く。
お構いなしに辞めていくのが秀英。
それに離任式もない。いつの間にかにいなくなる。
これが日常茶飯事。
まあ無責任な先生は辞めて結構だけど。
もちろん、楽だから・他では悪い意味で通用しないからという理由で、惰性で長年働いている人ばかりの学校がいいとは言えません。
でも、人が次々と辞めてしまう学校がいい学校とも言えません。
働いている人がポジティブにここに根付こう・ここで頑張ってみようと思えない組織によいサービスができるのか、疑問です。
人の変化が多いなら、良い方に変化してほしいものです。
子供を育てるという立場で、突然居ない無責任は困ってしまいますねー！ 多分、私立は定年まで務められるでしょうから最後まで務めあげて欲しいものですね、社会にでれば我慢はつきもの生徒も頑張ってるとしたら･･･先生も頑張らねばならないでしょう。是非、大人として良い手本になって欲しいです。
いつの間にか、みんな正当化に一生懸命だ。。
割と長く勤めた人も多い。ずっと担任してたベテランも、家庭のある人も、秀英のOBもたくさん辞めてたし。
生徒はおとなしい感じだから、居心地が悪いのか、条件が悪いのか。
にしても、尋常な数ではない。
いっそ学校ごと取り替えてしまっては！笑
ベテラン先生が辞めてしまっては辛い所ですね！
仮に、先生が授業を進めるのに先生自身がそれについていけない的な理由だとしたらそれも困りものだ。
先生って職業は責任もあるから大変ですね
よい人材が集まることを祈ります！。
