先生に気に入られていると…気に入られていなければ…所詮人間ですから感情に左右されるって事です。
質問と答えが噛み合っていませんよ。
気に入られている人が内申を貰えるなんて言っているような人は筑紫丘のレベルならいませんよ。
ヶ丘レベルの受験生は、人の評価だからアピールも重要な要素だって事は理解しているさ。
質問者の問いと嚙み合いませんが、人事評価というものは人間関係によって大きく左右さるものです。
人が人を評価するのですから当然のことで、どんなマニュアルを作っても主観的にしか評価されません
試験でどんないい点を取っても教師に嫌われると「授業態度が悪い」といった様な抽象的な理由で通知表『４』とされ、内申点も悪くつけるのが人間であるし人事評価です
中学の評定は各教科の先生がつけますので例え嫌われて低くなる事があるとして全ての先生に嫌われ、しかも全ての先生が評定に自分の気持ちで評価を付けるということがあるでしょうか？
例え気持ちでつけたとしても5が4になる程度で、しかも1教科ならそれはたいした影響ではないのでは？
それから、テストで点が高くて、授業態度が悪くなくても
、積極的に発表が出来ていない、提出物がちゃんと出ていない、ノート宿題を出していたとしてもただ解いてある、板書を写してあるだけで本人の熱心さの証であるメモや書き込みがなければ、5ではなく4がつくことはあります。
e進館では内申もとれるように提出物の書き込みや授業での発表、先生への質問等についても指導がありました。
授業を熱心に受け、質問をして謙虚な態度で理解し、普段から努力している生徒を嫌う教師なんて滅多に居ませんよ。
嫌われるとしたら、授業での内容を既に知っているからと横柄な態度をとったりするような生徒でしょうね。
トップ校クラスになるとそういうことの愚かさを理解しています。
他人をバカにするような人は少ないですよ。
いじめ等も殆ど聞きません。
