悩みのポイントが今一つわかりません。
「全国どこでも」とあるからには、下宿なしで関西私大か国立かということですか？
同志社は下宿、立命もほぼ下宿、関大もキャンパスによっては下宿となります。関学は理系弱くて学部も限られてますしね。長田は理系選択者が半数以上ですから、そこもかかわってきますね。
僕は国公立大の理系志望です。
国公立大でも、京大、阪大、神戸大、大阪府大までですね。
私大の理系ましてや下宿なんぞ考えられません。
内緒さん、質問スレ立て有難うございます。
この質問をした者です。
神戸から関関同立でも下宿が必要な事すら知りませんでした…
何か国公立って一般的に響きがいいじゃないですか(私はギリ高卒)
なので全国のどこでも国公立に下宿でも入った方が身になるのか、自宅からそれなりの私大に通っても同じレベルなのか単純な二択なんですけど皆さんどんな意見があるのかなと思いまして。
勿論、本人のやりたい事、やる気次第が前提なのは重々分かっております。
在校生でも卒業生でも保護者様でもアドバイスがありましたら何卒宜しくお願いします。
よく議論されるテーマなので書き込みにくいのかもしれません。
1 理系か文系か
2 浪人するか現役にこだわるか
で判断が分かれると思います。
近畿から見て、例えば北大や九大、東北大は遠方ですが、「全国どこでも」の国公立というより、旧帝大と見る人の方が多いと思います。
理系の場合、地方であっても国公立を勧めるのは、
授業料の点、特に大学院への進学まで視野に入れたコストパフォーマンスの観点と聞いたことがあります。理系女子の知り合いに、どこを目指しているの？と聞いたら、「予算が多い大学！」と言われ、たくましいなと感じたことがありました。
ざっくりした質問にご回答有難うございます。
本人に丸投げする以外方法がない域の話にテンパってます（汗）
勉強になりました！！
男子なら浪人覚悟で、国立大。女子なら現役で通学県内あるいは、自宅から比較的近い私立あるいは国公立。どうしても行きたい学部があれば、私立、国公立に拘らなくて良いと思いますが、将来の仕事も踏まえて選択して欲しいですね。旧帝大 は別として関関同立なら、近畿圏だけでなく、関東圏でも就職において地方国立大に引けを取らないと思いますよ。
国公立が第一志望で、結果浪人が嫌で関関同立を選んだ人と、3教科に絞って関関同立に行った人では、仕事を一緒にしていると前者の方が少しずつ幅があるというか優秀というか、を感じる時が良くあります。逆の例もあるかもしれませんが。
関関同立を一般受験したか指定校推薦で行ったか、相当レベルが違う。
長田や神戸、兵庫から関関同立に行った人には、国公立どこ受けたの？と聞いてみたくなります。書き込みを見ると長田から関関同立になるなら他の高校でよかったのでは？というニュアンスの意見もありますが、国公立狙いの結果関関同立選びの人は、大学院で京都大学や大阪大学、神戸大学の大学院を目指す人も多いと聞きます。大学もそういう学生が欲しいと聞いたことがあります。
誤解がなきよう、当方は、関関同立出身ではありません。ただ、知り合いに関関同立出身者は複数います。
大学生の塾バイトでも、関関同立組は国立一般受験経験者のみ採用というとこあるしね。
関関同立なら他の高校でも同じ、とは思いません。
私大は成績の上下幅は本当に広いので、国立落ち関関同立組は大学で上位をキープして、報奨奨学金や留学推薦などばっちりとって、ＧＰＡもばっちり、国立大院や就活で結果を出す。（そして大学案内に掲載される）
というのを目指すといいと思います。
某士業の者ですが関関同立出身の方は、「私には学歴がない」と嘆いておられました。企業就職はいいんですけど、周りが帝大ばかりの環境だと、コンプレックスを持たれる方が多いです。
周りが旧帝大ばかり、となると、関関同立に限らず、難関国立大でも同様なのではないでしょうか。
難関国立ってどこを指すのかはわかりかねますが、旧帝大と同じイメージではないですか。
学部によりますが九大や北大より神大の方が
偏差値的には上ですし、東工大は東大京大に並んでくるし。こういった大学いれて何難関国立大と呼んでるので、上の方が書かれてるように、旧帝大クラスと難関国立大は同じ話です。
人事で採用にも関わりましたが、学歴はあるに越したことは間違いないですが、民間だとその企業風土に馴染むことができるか否かも重要視します。学歴onlyではなく、学歴プラスαの累計点。国家公務員キャリア狙いなら、東大が望ましいです。民間では、企業に入ってからの勝負かなと。だけど一部上場の総合職に入るなら関関同立以上が必要なんですけどね。
もちろんそうです。京大出てても変な所にこだわったり、バランスを欠いたりで、仕事が全然できない人もいますから。ただやはり難関国立出た人は、受験時代に頭を相当鍛えているので、理解が早く応用力に長けてる子が多かったです。あくまで相対的に見てと言うことです。
学歴偏重は人事担当者の怠慢か能力の無さだと考えています。
この子は学生時代勉強を頑張っていたから、きっと我が社でもコツコツと努力をして成果を上げてくれるに違いないという期待ですね。
また、失敗しても上から突っ込まれないし、言い訳ができますし。
一方で、長年採用人事に携わってきましたが、実際のところ適正検査や数時間の
面接で見抜けるものではなく、たくさん失敗もしてきました。
この年になって思うのは、一部の研究者や専門職を除けば、人柄重視で良いのではないかという事です。
高卒でも社会人になってから頑張った人は、旧帝大の高学歴のスタッフを凌駕することも珍しくありません。
私は入社してからどこの大学卒かということは訊きもしませんし、全く興味がありません。
そんなことで学閥をつくることになるのであれば、それこそ愚かだと考えています。
なので、弊社では最終学歴の学校名の記載は求めていません。（書いてくる学生はいますけれど・・・）
社会人になって、取引先の社員や飛び込みのセールスマンに学歴を尋ねるなんてことはしませんし、私も訊かれたことがありません。
社会人はそんなことで勝負をしていないからです。
経験上、名刺の裏などで学歴（ほんの短期間の海外留学まで）をＰＲしているのは一部のバカな議員くらいです。
