https://www.shigoto-web.co.jp/tensyoku/archives/gakureki-filter/筆者は人事を10年間で4社ほど経験してきました。
その経験からお伝えすると学歴フィルターは存在します。
採用担当者になれば誰でも知ってしまう事実ですが、リクナビやマイナビの採用管理機能に標準装備されています。
筆者は新卒入社した上場企業で人事担当となりました。
その際に先輩から「これで学歴別採用ができるから使ってね」と引継ぎの際に学歴フィルターについて引き継ぎがありました。
学歴フィルターはボタン一つで設定できます。
採用担当者にとって膨大な応募者から採用する人材を絞り込むために学歴フィルターは便利な機能です。
偏差値の高い大学群からエントリーがあれば合同
面接会やリクルーターとの面談予約画面となります。
反対にターゲット校以外の応募者には自動的に採用しないという旨を記したメールが発送されるようになっています。
もし、大学群別で学歴フィルターを設定する場合、以下のようなチェックボックスとなっています。
旧帝大
国立大学
関関同立
明青立法中
他にも、特定の大学からの応募を受け付けたい場合は、大学名の横にチェックボックスがあるため、そこをチェックしてフィルターをセットします。
具体的には以下のようなチェックボックスです。
東京大学
早稲田大学
・・・
上記のように大学名の横にチェックして欲しい大学の学生からの応募のみ受け付けるというような仕組みです。
なお、よくある議論としては
「中央大学の法学部の方が早稲田の社学より優秀なため早稲田の社会学部より選考に通過しやすい」
といった学部ごとの
偏差値は考慮されておりませんでした。
このように新卒における就活では学歴フィルターは大学名だけで足切りされています。